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    • 四分之一職場人理性拒絕獵頭職位
    • 如果有機會,你是否想過要跳槽到更好的企業尋求發展?你是否曾接到過獵頭公司的電話?智聯招聘日前針對職場人的工作現狀特別推出“職場人被獵情況”特別調查。調查顯示:四分之一職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位。 

          被“獵”幾率隨工作年限增長而提升

          參與調查的職場人中近六成表示自己接到過獵頭打來的電話,具體比例為58.3%。

          從具體的工作年限和接到獵頭電話的情況來看,隨著工作年限的增長接到獵頭電話的比例也在增加。調查顯示,工作三年以下的職場人中僅22.3%接到過獵頭的電話。而在工作3-5年的職場人中,這一比例已經增加到56.2%。工作了5-10年的職場人,已經成長為職場中的中流砥柱,屬于獵頭服務的主要對象,因此這部分職場人接到獵頭電話的比例最高,達到了75%。

          24.9%表示因為自己不能勝任而拒絕

          當然,并不是所有的職場人對獵頭職位都心動,畢竟跳槽要考慮的因素是多方面的。人們拒絕獵頭的主要原因還是各有不同的。調查顯示,27.3%的職場人拒絕獵頭職位的原因是獵頭提供的職位、具體的工作職責并不適合自己。25.2%的職場人表示自己拒絕獵頭職位的原因是自己現在的工作還算滿意,近期并不打算換。也有24.9%的職場人勇敢地表示,獵頭提供的職位自己可能暫時還不能勝任,因此而拒絕。

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