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                • 職場新人跳槽不要盲目
                • 金九銀十,面對新一輪的招聘大潮,一些職場新人有些躍躍欲試,也想借此機會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。
                      人力資源專家稱,很多職場新人都是剛畢業的大學生,對于他們來說,此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機。因為第一份工作的時間長短,對畢業生來說往往會影響此后甚至整個職場生涯,現在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠度,尤其是職場新人,盲目的一跳再跳的求職經歷也會讓用人單位的人力資源經理“頭疼”。專家建議,一般來說,職場新人經過1-3年的發展,會成長為一個企業的骨干,對一個行業有了一定的了解并有了寶貴的工作經驗,如果這個時候再選擇去留就很理智。
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